Önyargıyı Tanıma

Aşağıdakileri fark ederseniz kaynak taraflı olabilir:

  1. Ağır görüşlü veya tek taraflı
  2. Desteklenmeyen veya kanıtlanmamış iddialara dayanır
  3. Belirli bir sonuca dayanan son derece seçilmiş gerçekleri sunar
  4. Gerçekleri sunuyormuş gibi davranır ancak yalnızca fikir sunar
  5. Aşırı veya uygunsuz bir dil kullanır
Önyargı olmadan nasıl liderlik edebilirim? 
  1. Kendine karşı dürüst ol
  2. Önemsediğini göster
  3. Çalışma alanınızda size nasıl davranılmasını istiyorsanız, iş arkadaşlarınıza da öyle davranın
  4. Don't judge co-workers based on positions or lifestyle
  5. Don't tolerate racism from your employees
  6. Beklentileri koruyun
  7. Testi ciddiye alın
  8. Sorunlu çalışanınıza “yıldız öğrenci” gibi davranın

Örtük önyargılar deneyimlerden etkilenir, ancak bu tutumlar doğrudan kişisel deneyimlerin sonucu olmayabilir. Kültürel şartlandırma, medyadaki tasvirler ve yetiştirilme tarzının tümü, insanların diğer sosyal grupların üyeleri hakkında oluşturduğu örtülü çağrışımlara katkıda bulunabilir.