Strese Yol Açan Koşullar

Masanın üzerinde kafası olan adamın karikatürü

Deneyim ve araştırmalara dayanarak NIOSH, çalışma koşullarının iş stresine neden olmada birincil rol oynadığı görüşünü desteklemektedir. Ancak bireysel faktörlerin rolü göz ardı edilmez. NIOSH görüşüne göre, stresli çalışma koşullarına (iş stres etkenleri olarak adlandırılır) maruz kalmak, çalışanların güvenliği ve sağlığı üzerinde doğrudan etkiye sahip olabilir. Ancak aşağıda gösterildiği gibi bireysel ve diğer durumsal faktörler bu etkiyi güçlendirecek veya zayıflatacak şekilde müdahale edebilir. Theresa'nın hasta annesine bakma ihtiyacı, stresli çalışma koşullarının etkilerini yoğunlaştırabilecek bireysel veya durumsal faktörlerin giderek yaygınlaşan bir örneğidir. Stresli çalışma koşullarının etkilerini azaltmaya yardımcı olabilecek bireysel ve durumsal faktörlere örnek olarak aşağıdakiler verilebilir:

  • İş ve aile ya da kişisel yaşam arasındaki denge
  • Arkadaş ve iş arkadaşlarından oluşan bir destek ağı
  • Rahat ve olumlu bir bakış açısı

Koşullar Strese yol açan

  • İşten çıkarılma korkusu
  • Personel kesintileri nedeniyle daha fazla fazla mesai
  • Artan beklentileri karşılamaya yönelik performans baskısı, ancak iş tatmininde artış yok
  • Her zaman optimum seviyelerde çalışma baskısı!
  • İşinizi nasıl yaptığınız üzerinde kontrol eksikliği
  • Uzaktan Çalışma
  • Corona Virüsü (Covid 19) artık bir etken

Strese yol açacak diğer koşullar:

  • The Design of Tasks - Heavy workload, infrequent rest breaks, long work hours and shiftwork; hectic and routine tasks that have little inherent meaning, do not utilize workers’ skills, and provide little sense of control.
  • Management Style - Lack of participation by workers in decision- making, poor communication in the organization, lack of family-friendly policies.
  • Interpersonal Relationships - Poor social environment and lack of support or help from coworkers and supervisors.
  • Work Roles - Conflicting or uncertain job expectations, too much responsibility, too many “hats to wear.”
  • Career Concerns - Job insecurity and lack of opportunity for growth, advancement, or promotion; rapid changes for which workers are unprepared.
  • Environmental Conditions - Unpleasant or dangerous physical conditions such as crowding, noise, air pollution, or ergonomic problems.