Yaralanma Kayıtlarını İncele

Yaralanma ve hastalık verilerinize bakmak ergonomik sorunların belirlenmesine yardımcı olacaktır. Bu veriler aşağıdaki bilgilerin incelenmesiyle elde edilebilir:

• OSHA 300 Yaralanma ve Hastalık Günlükleri
• 301 raporları
• işçi tazminat kayıtları
• ilk yardım kayıtları
• kaza ve ramak kala inceleme raporları
• sigorta şirketi raporları
• İşçilerin sorun raporları

OSHA Form 300 Günlüğü: OSHA 300 günlüğü, bir işyerinde belirli bir zaman diliminde, genellikle bir yıl içinde meydana gelen, işle ilgili yaralanma ve hastalıkların bir kaydıdır. Yasa gereği, OSHA çoğu işverenin bir OSHA 300 Günlüğü tutmasını gerektirir. Yumuşak veya basılı kopya biçiminde saklanabilir.

OSHA 301 Raporu: OSHA Form 301, işyerinde yaralanma veya hastalık durumunda doldurulması gereken ilk belgelerden biri olan Yaralanma ve Hastalık Olay Raporudur. Bu, işyerinde sağlık ve güvenlik konusunda daha yüksek standartlar oluşturmak amacıyla kabul edilen 1970 tarihli İSG Yasası'nın bir yönüdür. En yaygın olarak OSHA'nın Kayıt Tutma Standardı olarak bilinir.

İşçi Tazminat Kayıtları: Record Retention. Each state has different requirements for workers' compensation record retention. In Wisconsin, for example, workers' comp records must be kept for 30 years after the case has closed.

İlk Yardım Günlükleri: Küçük Yaralanma / İlk Yardım Günlüğü. Talimatlar: Bu kayıt, şantiyede süpervizör tarafından tutulur. Tıbbi müdahale gerektirmeyen çalışan yaralanmalarını/hastalıklarını veya işten uzakta geçen günleri kaydetmek için bu günlüğü kullanın.

Kaza ve ramak kala inceleme raporları: OSHA strongly encourages employers to investigate all incidents in which a worker was hurt, as well as close calls (sometimes called "near misses"), in which a worker might have been hurt if the circumstances had been slightly different. In the past, the term "accident" was often used when referring to an unplanned, unwanted event.

Sigorta Şirketi Raporları: Sigortacınıza ve OSHA'ya rapor vermek genellikle iki ayrı şey olsa da, bunların örtüştüğü bir alan vardır. İşçi tazminatı talebinde bulunduğunuzda oluşturulan İlk Yaralanma Raporu formu, OSHA 301  Minnesota ve Wisconsin dahil bazı eyaletlerde oluşur.

İşçi Raporu: Çalışanların güvensiz veya sağlıksız çalışma koşullarına ilişkin raporları. Çalışan raporlarının amacı, kurumları güvenli olmayan veya sağlıksız çalışma koşullarının varlığı veya potansiyeli konusunda bilgilendirmektir. Bu bölüm kapsamındaki bir rapor bir şikayet değildir. Bu bölüm, kurum çalışanları ile güvenlik ve sağlıktan sorumlu olanlar arasında bir iletişim kanalı oluşturulması konusunda rehberlik sağlar 29CFR Bölüm 1960.28 Federal Çalışanlar için Temel Program Öğeleri OSHA

İşyeri Koşullarına Uyun: İşyeri operasyonlarınıza eleştirel bir gözle bakarak risk faktörlerini tanımlayabilir ve bunları mümkün olduğunca erken ortadan kaldırabilir veya kontrol edebilirsiniz.